Um mal corporativo: FOFOCA

 

Uns chamam de comentário, outros fofoca, e outros ainda de conversa paralela ou o que quiser, mas que esse comportamento atrapalha o andamento do trabalho e o desenvolvimento do profissional dentro de uma empresa, isso é fato. O ambiente empresarial é um lugar onde se deve ter muito cuidado com comentários irrelevantes para a companhia ou maldosos. E, pior, que a fofoca não é mais característica exclusivamente feminina, pois muitos homens já aderiram às picuinhas empresariais.

 

Comentários maldosos geram perda de energia e desperdiça tempo, fazendo com que as pessoas gastem muito tempo se explicando. O problema surge por duas razões: boatos ou comunicação inadequada. A pessoa acha que comunica uma coisa e comunica outra.

 

A fofoca prejudica não só o funcionário como também a empresa, na medida em que compromete a ética do seu clima, das suas relações interpessoais e até a avaliação do comportamento de um funcionário. O prejuízo pode ser externo, se a mesma referir-se a falsas demissões injustas e irregularidades. Neste caso, o prejuízo será institucional, comprometendo a imagem da empresa e sua relação com a comunidade.

 

Por isso, se você quer desenvolver uma carreira séria e respeitada, fique longe da fofoca dentro e fora do ambiente de trabalho.

 

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